2025年7月14日，山東安瀾電力科技有限公司召開2025年中工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及班組長(zhǎng)以上管理人員齊聚一堂，全面總結(jié)上半年工作成果，深入剖析當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，系統(tǒng)部署下半年重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理韋志強(qiáng)主持，總經(jīng)理李萬(wàn)忠出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，各部門圍繞上半年工作完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議、下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。會(huì)議聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、市場(chǎng)開拓、成本控制、現(xiàn)金流管理等關(guān)鍵議題，展開了深入研討，明確了下半年工作方向和目標(biāo)。

在聽取各部門匯報(bào)后，總經(jīng)理李萬(wàn)忠作重要講話。他指出，2025年上半年，公司業(yè)務(wù)發(fā)展總體向好，但受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，現(xiàn)金流面臨較大壓力。對(duì)此，公司將資金回收作為下半年首要任務(wù)，加強(qiáng)項(xiàng)目合同評(píng)審，提高風(fēng)控能力，減少非必要支出，確保公司現(xiàn)金流安全。

李萬(wàn)忠強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，傳統(tǒng)發(fā)展路徑日益受限，公司必須主動(dòng)求變、創(chuàng)新發(fā)展。過(guò)去九年，安瀾公司雖在轉(zhuǎn)型發(fā)展中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但也存在管理粗放、創(chuàng)新動(dòng)力不足等企業(yè)管理問(wèn)題。為此，公司將全面啟動(dòng)內(nèi)部改革，下半年重點(diǎn)試行“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式，通過(guò)財(cái)務(wù)透明化、全員收益與公司效益掛鉤，激發(fā)員工積極性，推動(dòng)公司管理向精細(xì)化、效益化轉(zhuǎn)型。他要求，各部門負(fù)責(zé)人要帶頭深入學(xué)習(xí)阿米巴相關(guān)理論，轉(zhuǎn)變管理思維，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)適應(yīng)變革，打破慣性思維，形成發(fā)展共識(shí)，以更高效率、更強(qiáng)執(zhí)行力迎接企業(yè)新一輪發(fā)展挑戰(zhàn)。

會(huì)議最后，李萬(wàn)忠號(hào)召全體干部員工要認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，以“持續(xù)學(xué)習(xí)、主動(dòng)求變”的精神狀態(tài)，全力落實(shí)下半年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，共同推動(dòng)安瀾公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

本次會(huì)議為公司下半年工作指明了方向，也為下一階段深化改革、突破發(fā)展瓶頸奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（撰稿：沈瑩瑩）